使い捨て手術用ドレープ用PEラミネート親水性不織布SMPE
製品説明
アイテム名: | 手術用ドレープ |
基本重量: | 80gsm--150gsm |
標準色: | ライトブルー、ダークブルー、グリーン |
サイズ: | 35*50センチメートル、50*50センチメートル、50*75センチメートル、75*90センチメートルなど |
特徴: | 高吸水性不織布+防水PEフィルム |
材料: | 27gsm ブルーまたはグリーン フィルム + 27gsm ブルーまたはグリーン ビスコース |
パッキング: | 1 個/バッグ、50 個/ctn |
カートン: | 52×48×50cm |
応用: | 使い捨て手術用ドレープ、手術用ガウン、手術用布、滅菌トレイラップ、ベッドシーツ、吸収材の補強材 シート。 |
当社は、使い捨て手術用ドレープ、医療用ガウン、エプロン、手術用シート、テーブルクロス、その他の使い捨て手術用セットやパックなど、幅広い不織布および PE フィルムラミネート製品を開発および製造しています。
使い捨て手術用ドレープ素材は二層構造で、両面素材は液体不透過性ポリエチレン(PE)フィルムと吸収性ポリプロピレン(PP)不織布で構成されており、フィルムベースをSMS不織布にラミネートすることもできます。
当社の強化生地は吸収性が高く、液体や血液を吸収し、プラスチックで裏打ちされています。それは
不織布ベースの3層構造で、親水性ポリプロピレンとメルトブローン不織布で構成され、ポリエチレン(PE)フィルムにラミネートされています。
詳細な説明
手術用ドレープは、現代の医療処置に不可欠であり、微生物、体液、その他の微粒子による汚染を防ぎ、無菌環境を維持するために設計された必須のバリアとして機能します。不織布、ポリプロピレン、ポリエチレンなどのさまざまな素材から作られたこれらのドレープは、強度、柔軟性、不浸透性の組み合わせを提供するよう細心の注意を払って設計されており、手術中ずっと患者と手術部位の両方が確実に保護されます。
手術用ドレープの主な特徴の 1 つは、無菌領域を作り出す能力であり、これは術後感染のリスクを軽減する上で最も重要です。これらのドレープは細菌の増殖と拡散をさらに抑制する抗菌剤で処理されることが多く、それによって手術の成功に必要な無菌環境が強化されます。さらに、多くの手術用ドレープは、患者の皮膚にしっかりと接着する粘着エッジを備えて設計されており、それにより滑りを防ぎ、手術部位を一貫してカバーします。
さらに、手術用ドレープには撥水性が組み込まれていることが多く、汚染物質の侵入を防ぐだけでなく、体液の吸収と拡散も管理するため、手術部位を乾燥した状態に保ち、合併症の可能性を最小限に抑えます。一部の高度な手術用ドレープには、余分な体液を効率的に管理する吸収ゾーンが備わっており、手術野の全体的な効率と清潔さが向上します。
手術用ドレープを利用する利点は、単なる感染制御を超えて広がります。これらを使用すると、医療専門家に構造化され組織化されたワークスペースが提供され、外科手術の全体的な効率に大きく貢献します。明確な滅菌ゾーンの輪郭を描くことにより、手術用ドレープはよりスムーズで体系的な手術ワークフローを促進し、それによって処置時間を短縮し、患者の転帰を向上させます。さらに、これらのドレープは特定の手術ニーズや患者の体格に合わせてカスタマイズできるため、幅広い手術シナリオに対応するために最適な位置に配置できます。
主な特徴:
耐久性のある
防水
破れ防止
グリースをはじきます
洗える
色褪せしにくい
高温/低温
リサイクル可能
また...
* 105 回以上リサイクル可能
* オートクレーブ可能
* 血液および体液の浸透防止
*帯電防止と抗菌
*糸くずなし
*簡単な折りたたみとメンテナンス
関連紹介
当社は中国の江蘇省にあります。スーパーユニオン/SUGAMAは、医療分野の何千もの製品をカバーする医療製品開発の専門サプライヤーです。ガーゼ、綿、不織布製品の製造に特化した自社工場を持っています。すべて絆創膏、包帯、テープ、その他の医療製品の種類。
包帯の専門メーカーおよびサプライヤーとして、当社の製品は中東、南米、アフリカなどの地域で一定の人気を誇っています。当社の製品に対するお客様の満足度は高く、再購入率も高いです。当社の製品は、米国、英国、フランス、ブラジル、モロッコなど世界中に販売されています。
スガマは誠実経営の原則と顧客第一のサービス理念を堅持し、顧客の安全を第一に考えて製品を使用するため、医療業界のリーダー的地位を確立してきました。同時にイノベーションを常に重視しており、新製品の開発を担当する専門チームがあり、毎年急速な成長傾向を維持している会社でもあります。従業員は前向きで前向きです。その理由は、会社が人間本位で従業員一人ひとりを大切にし、従業員が強いアイデンティティを持ち、最終的には会社が従業員とともに進歩するからです。